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人才理念
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作为一个创新驱动的研发企业,我们始终把人才培养放在至关重要的地位,秉持“内部培养与外部引进相结合”的原则,根据员工的不同性格特点和职业规划分别设立了管理和技术两条职业发展通道,为每一位陪伴公司发展的员工提供充分施展才华的平台。
在用人理念上,我们摒弃唯学历和资历论的传统思想,坚持“赛马不相马”“能者上、平者让、庸者下”的用人理念,为所有员工平等地提供展示才华的机会。在人才培养上,通过大力开展培训工作和建立以关键绩效指标和关键胜任能力相结合的考核机制,调动员工的积极性;通过鼓励创新的制度导向,充分激发大家的潜能。
通过制定有效的人才培养与开发计划,以及对企业文化认同的高度关注,合理地挖掘、开发公司的战略后备人才队伍,建立人才梯队,为公司的可持续发展提供智力支持。